Continuity Global Solutions (CGS) präsentiert die folgenden Grundsatzerklärungen in Übereinstimmung mit unseren ISO/ASIS-Zertifizierungen:
• Beschwerde-Richtlinie
• Whistleblower-Richtlinie
• Konformitäts-Richtlinie
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Interessenskonflikte
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Ethikkodex
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Korruptes Verhalten im Ausland
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Menschenrechtspolitik
Continuity Global Solutions verpflichtet sich, seine Sicherheitseinsätze und die damit verbundenen Geschäftsaktivitäten in dem Bewusstsein durchzuführen, dass die Bereitstellung zuverlässiger und professioneller Sicherheitsdienstleistungen und die Achtung der Rechte unserer internen und externen Interessengruppen ein integraler Bestandteil unseres Geschäfts und ein zentraler Wert sind. Wir bieten unseren Kunden einen sicheren und zuverlässigen Service, um die mit menschlichen, materiellen und immateriellen Werten verbundenen Risiken besser zu bewältigen. Continuity ist davon überzeugt, dass ein solides Sicherheitsmanagement zu unserer Wettbewerbsfähigkeit beiträgt und unseren Kunden, den Personen, die im Namen unserer Organisationen arbeiten, und anderen Teilhabern zugutekommt, indem es zum allgemeinen Wohlbefinden der von uns betreuten Gemeinden beiträgt.
Wir werden:
Die Einhaltung von Wortlaut und Geist aller geltenden gesetzlichen, vertraglichen und sonstigen Anforderungen vorantreiben, einschließlich der freiwilligen Verpflichtungen, die unsere Organisationen eingegangen sind. Wir werden uns um kontinuierliche Verbesserungen bemühen, um die Wirksamkeit zu erhöhen und die Kosten für die Einhaltung der Vorschriften zu senken. Wir verpflichten uns zur Einhaltung folgender Grundsätze und bewährten Praktiken:
ANSI/ASIS PSC.1-2012 Managementsystem für die Qualität des Betriebs von privaten Sicherheitsunternehmen – Anforderungen mit Anleitung
ISO 18788:2015 Managementsystem für private Sicherheitsdienste – Anforderungen mit Anleitung zur Anwendung
Montreux-Dokument über einschlägige völkerrechtliche Verpflichtungen und bewährte Praktiken für Staaten im Zusammenhang mit Operationen privater Militär- und Sicherheitsunternehmen in bewaffneten Konflikten (09/2008); und
Internationaler Verhaltenskodex für private Sicherheitsdienstleister (ICoCA) (11/2010)
Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte; Umsetzung des Rahmenwerks der Vereinten Nationen „Schutz, Respekt und Wiedergutmachung“ 2011
Wir berücksichtigen Risiko-, Sicherheits- und Menschenrechtsfaktoren bei unseren Akquisitionen, der Verwendung und Entsorgung von Ressourcen und Materialien sowie Lieferkettenregelungen bei Entscheidungen zu Planung, Einkauf und Betrieb.
Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Effektivität unseres Sicherheitsmanagements, sind auf unerwünschte Ereignisse vorbereitet und wenden Praktiken an, die die Kontinuität der Abläufe gewährleisten, die Auswirkungen eines Ereignisses abmildern und angemessen auf die betroffenen Akteure reagieren. Wir unterhalten Ausfallsicherheitspläne, um das Risiko eines unerwünschten oder störenden Ereignisses zu minimieren und die Auswirkungen eines solchen Ereignisses zu verringern.
Wir bieten angemessene Schulungen in den Bereichen Menschenrechte, Gewaltanwendung, Sicherheit, Waffen, Schutz, Reaktion auf Zwischenfälle und Widerstandsfähigkeit an, um die Kompetenz aller in unserem Auftrag tätigen Personen und ein ständiges Höchstmaß an Professionalität zu gewährleisten.
Wir überwachen unsere Sicherheitsmaßnahmen und Menschenrechtsbilanz regelmäßig durch strenge Bewertungen und überprüfen und aktualisieren unser Managementsystem für Sicherheitsmaßnahmen mindestens einmal jährlich.
Wir versuchen, die Risiken für unsere Operationen und die Gemeinden, in denen wir arbeiten, einzuschätzen und zu minimieren, und unterstützen Risikovermeidung und -minderung durch unsere Kunden, Partner in der Lieferkette, Subunternehmer, Lieferanten und die betroffenen Gemeinden.
Wir fördern das Bewusstsein für Sicherheitsmaßnahmen und Menschenrechte und das Management der damit verbundenen Risiken bei allen unseren Einsätzen sowie bei unseren Kunden, Partnern, Lieferanten und allen anderen relevanten Interessengruppen.
Wir arbeiten kooperativ mit anderen, um gemeinsame Ziele in den Bereichen Sicherheit, Risikomanagement und Menschenrechte zu fördern.
Wir kommunizieren und untermauern diese Politik im gesamten Unternehmen und gegenüber den relevanten Interessengruppen.
Wir messen unsere Fortschritte so gut es geht. Wir suchen ständig nach Möglichkeiten, die Einhaltung dieser Grundsätze zu verbessern, und berichten unseren Interessengruppen regelmäßig über unsere Fortschritte.
Die Grundsatzerklärung:
- Wird jährlich von Steve Hartsuff, President und Chief Executive Officer, Torres Advanced Enterprise Solutions, überprüft und neu genehmigt.
- Sie wird an alle Personen verteilt, die im Auftrag unserer Organisation arbeiten.
- Sie wird auf Anfrage internen und externen Interessengruppen zur Verfügung gestellt.