Continuity Global Solutions wurde vor fast 20 Jahren als eine Idee geboren. Ein kleines Team, das etwas in der Welt bewegen wollte, fand sich zusammen und bündelte seine Erkenntnisse und Erfahrungen, um eine Kraft zu schaffen, die Regierungs- und Industriekunden in einigen der schwierigsten Umgebungen auf der ganzen Welt dienen würde. Ihre Dienstleistungsphilosophie und ihr Engagement für unsere Mission hat sich zu einem Unternehmen mit über 3.500 Fachleuten in 15 Ländern entwickelt. Das ursprüngliche Team hat sich verändert, aber der Antrieb, die Welt positiv zu verändern, ist derselbe geblieben.

John P. DeBlasio ist Vorsitzender von Continuity Global Solutions, Vorsitzender von DT Global und DT Institute, Gründer und Executive Director von Global Peace and Development (GPD) Charitable Trust und Managing Director von Bootstrap Capital.

John diente 21 Jahre lang im Militär und wurde mit dem Bronze Star sowie der Joint Service Commendation Medal ausgezeichnet, bevor er 2011 als Oberstleutnant der U.S. Army Reserves Civil Affairs in den Ruhestand ging. Nach seiner Rückkehr aus dem aktiven Dienst im Jahr 2004 war John Mitbegründer von Sallyport Global Services und baute das Unternehmen auf, das zum größten Anbieter von Sicherheits- und Gebäudemanagementdiensten für USAID-Hauptauftragnehmer, die im Irak tätig sind, werden sollte sowie zu einem Hauptauftragnehmer für das DoD, DoS, die NASA, die Weltbank und ausländische Ministerien und die UNO. Im Jahr 2011 verkaufte John erfolgreich Sallyport, trat dem „Gates-Buffett Giving Pledge“ bei und widmete daraufhin mehr als die Hälfte (~85 %) seines Nettovermögens wohltätigen Zwecken.

John gründete 2012 Bootstrap Capital, ein Private-Equity-Unternehmen, das Partnerschaftsmöglichkeiten für kleine/mittelgroße Wachstums- und Familienunternehmen bietet. Im Jahr 2019 und nach der erfolgreichen Fusion von Development Transformations und dem internationalen Entwicklungszweig von AECOM wurde John zum Vorsitzenden der DT Global-„Familie“, die aus DT Global, seinem akademischen Arm DT Institute und dem GPD Charitable Trust besteht. Die DT Global-Familie basiert auf jahrzehntelanger technischer Expertise und Führungsqualitäten auf der ganzen Welt. Sie integriert rigorose Lern- und Bewertungsmethoden in Programmdesign und -prozesse, um sicherzustellen, dass sie in den Bereichen Vordenkerschaft, bürgerschaftliches Engagement und internationale Entwicklung immer auf dem neuesten Stand ist.

Steve Hartsuff leitet Continuity Global Solutions als Geschäftsführer, wo er für die Aufsicht über die weltweiten Aktivitäten des Unternehmens sowie für die Koordination und Entwicklung aller Aspekte der Unternehmensleistung verantwortlich ist. Steve stützt sich auf seine umfangreiche und erfolgreiche Geschäftserfahrung, um die strategischen, operativen, finanziellen und Marketing-Aspekte des Unternehmens zu beaufsichtigen, wobei er sich auf die Maximierung der Kundenzufriedenheit konzentriert. Als Experte für internationale Geschäftsabläufe mit mehr als 30 Jahren Erfahrung hat Steve das Wachstum und den Umsatz der von ihm geleiteten Organisationen kontinuierlich gesteigert.

Steve begann seine berufliche Laufbahn in der Bauindustrie und leitete den Vertrieb und das Marketing für Stahlbauunternehmen im Südosten und Mittleren Westen der USA. In den späten 90er Jahren trat er einem mittelgroßen Generalunternehmen in Mississippi bei, das sich auf Bauprojekte des Verteidigungsministeriums (DoD) in den gesamten USA konzentrierte. Während dieser Zeit erkannte Steve einen dringenden, ungedeckten Bedarf der Bezirks- und Stadtverwaltungen an Unterstützung während des

Bauprozesses. Daraufhin gründete und leitete Steve eine äußerst erfolgreiche Geschäftseinheit für das Baumanagement im öffentlichen Bereich, die erste ihrer Art in diesem Marktsegment.

Steve verfügt über umfangreiche Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung kreativer Lösungen zur Unterstützung von Kunden, die an abgelegenen Orten und in Konfliktgebieten auf der ganzen Welt tätig sind. Seine Dienstleistungsangebote und Kunden sind vielfältig. Seine Teams sorgten für Sicherheitsdienste in Pakistan (DoS), Verpflegungsdienste in Katar (USAF), Ingenieur- und Beratungsdienste in Afghanistan (USACE), bauten Schulungslager (DoS) und Funkstationen (USAID) im Südsudan und führten Umweltsanierungen im Irak (USAF) durch.

Steve legt großen Wert auf die Entwicklung und Aufrechterhaltung langfristiger professioneller Beziehungen sowoh
l zu Kunden als auch zu Mitarbeitern und stellt sicher, dass er seine Teams anleitet und motiviert, damit jedes Projekt erfolgreich ist.

Winfried „Win“ Scheel ist Chief Operating Officer von Continuity Global Solutions und dort für den Bereich Wachstumsstrategien verantwortlich. Win hat einen unternehmerischen Hintergrund in den Bereichen Führung, Geschäftsentwicklung, Betrieb, Angebotserstellung und Beschaffung. Seine globale Erfahrung konzentriert sich auf große Sicherheitsprojekte, die komplexe logistische Lösungen erfordern, vor allem in Bezug auf Unterbringung und Lebenserhaltung in Konflikten, nach Konflikten, in geografisch abgelegenen und ressourcenbeschränkten Umgebungen.

Im Jahr 2017 wurde Win von der Private-Equity-Firma Bootstrap Capital als CEO von Pax Mondial angeheuert. Win erweiterte die Fähigkeiten und den Umfang von Pax durch den Gewinn eines Hauptvertrags mit USAID als Kooperationspartner für den Sicherheitsbetrieb in Haiti. Er war verantwortlich für die Transformation, die Pax Mondial profitabel machte und in Continuity aufging.

Win beriet zahlreiche Unternehmen, darunter Algeco-Scotsman während der Syrien-Flüchtlingskrise 2015, als über eine Million Flüchtlinge nach Europa kamen, und stellte von Schweden bis zur Südtürkei modulare Unterkünfte und Schulen bereit. Auch mit seiner eigenen Firma, Global Deployed Services, gewann Win zahlreiche Projekte.

Win gewann 2005 seinen ersten großen Auftrag der US-Regierung mit Sallyport Global Services und Target Logistics zur Unterstützung der irakischen Polizei und des Grenzschutzes in Basra, Irak. Der Auftrag umfasste Unterkunft, Lebenserhaltung, Sicherheit, Logistik und vieles mehr. Win setzte die Zusammenarbeit mit beiden Unternehmen bis 2012 unterstützend fort: Hurrikan Katrina mit schlüsselfertigen lebenserhaltenden Dienstleistungen auf einem geleasten Kreuzfahrtschiff.

Win schied nach 21 Dienstjahren als Logistiker mit drei Kampfeinsätzen aus der US-Armee aus. Während seiner Armeekarriere erwarb Win seinen Master-Abschluss an der University of Oklahoma und wurde mit dem Bronze Star und zahlreichen anderen Auszeichnungen und Einheitsverleihungen g
eehrt.

Tauqeer Khalid (TK) ist Finanzleiter von Continuity Global Solutions. Er kann auf fast 20 Jahre internationale Erfahrung zurückgreifen, um den Erfolg aller Aspekte der Finanzfunktionen des Unternehmens zu gewährleisten. Dazu zählen Buchhaltung, Treasury, Wirtschaftsprüfungen und Investorenbeziehungen sowie die gesamte finanzielle Ausrichtung und Strategie des Unternehmens.

Ursprünglich aus Pakistan stammend, begann Tauqeer seine Karriere im Finanzsektor, nachdem er einen MBA in Finanzen an der Universität von Punjab erworben hatte. Er verbrachte mehrere Jahre damit, seine finanziellen Fähigkeiten in Buchhaltungspositionen bei verschiedenen Firmen in Pakistan zu entwickeln. Anschließend wechselte er in höhere Positionen, wo er sowohl für die finanzielle Aufsicht als auch für das tägliche Finanzmanagement von Unternehmen in Saudi-Arabien und den Vereinigten Arabischen Emiraten verantwortlich war.

Nachdem er als erfolgreicher Leiter der Finanzabteilung mehrerer internationaler Unternehmen anerkannt wurde, wurde Tauqeer 2005 als Direktor für Finanzen und Verwaltung bei Sallyport Global Services im Irak eingestellt. Er verbrachte mehr als ein Jahrzehnt damit, den finanziellen Betrieb, die Verwaltung und die HR-Aktivitäten von internationalen OCONUS-Projekten zu leiten, die vom DoD, DoS und kommerziellen OPEC-Kunden mit einem Jahresumsatz von 400 Millionen Dollar finanziert wurden, während er an abgelegenen Orten und in Konfliktzonen auf der ganzen Welt arbeitete. Bevor er die Rolle des CFO bei Continuity übernahm, wurde Tauqeer als COO/ CFO für die Restrukturierung des operativen Geschäfts und des Finanzmanagements von Pax Mondial gewonnen.

David Banks ist als Vizepräsident für Geschäftsentwicklung bei Continuity tätig. Er treibt unsere Verfolgungsstrategie voran und leitet die Bemühungen, unser Geschäft zu erweitern und auszubauen. David lernte das öffentliche Auftragswesen von Grund auf und unterstützte Kunden des Außen- und Verteidigungsministeriums bei missionskritischen Projekten im Irak, in Afghanistan und anderswo auf der Welt. Diese Erfahrung hilft ihm zu verstehen, wie man differenzierte, kostengünstige und wettbewerbsfähige Kundenlösungen entwickelt, die dazu beitragen, Continuity zur Marktdominanz zu katapultieren.

David kam von KBR zu Continuity, wo er als Leiter der Geschäftsentwicklung tätig war. Dort trug er zum gesamten BD-Lebenszyklus bei, indem er strategische Marktbereiche und spezifische Möglichkeiten identifizierte, Kunden- und Wettbewerbsinformationen sammelte und Erfassungs-, Angebots- und Preisgestaltungsstrategien bei der Verfolgung von Projekten im Wert von ca. 4 Mrd. USD mit dem Außenministerium, dem Verteidigungsministerium und USAID entwickelte und umsetzte.

Als Programmdirektor bei Michael Baker International war David für den erfolgreichen Betrieb eines großen Portfolios von klassifizierten Verträgen mit dem Außen- und Verteidigungsministerium verantwortlich, einschließlich der Gesamtverantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung sowie der Strategie und Ausführung der Geschäftsentwicklung. Seine Bemühungen trugen unter anderem dazu bei, dass das US-Außenministerium einen IDIQ für die Sicherheitsüberwachung von Bauwerken im Wert von über 160 Millionen Dollar vergab.

Alfred Leggett ist Vizepräsident für Support Services bei Continuity Global Solutions. Er ist verantwortlich für die Führung, die professionelle Entwicklung, die Aufsicht und das Management der verschiedenen Dienstleistungen, die Continuity seinen Kunden rund um den Globus anbietet. Alfred ist der Hauptansprechpartner für lokale Vergabebörden und Programm-Manager der lokalen Schutzkräfte (LGF) und ist als Beauftragter zur Gefahrenabwehr (FSO) für die Überwachung des nationalen Programms für industrielle Sicherheit (NISP) von Continuity verantwortlich. Alfred ist ein ehemaliger US-Marine mit über 24 Jahren Erfahrung im Bereich Sicherheit und Strafverfolgung sowohl im militärischen als auch im kommerziellen Bereich und arbeitet seit 2008 bei Continuity.

Alfred kam 2008 als Standort-Leiter zu Continuity, wo er eine umfangreiche Erfolgsbilanz bei der Gewährleistung stabiler und sicherer Umgebungen in mehreren vorgeschobenen Operationsbasen (FOB) vorweisen konnte. Sein Engagement für die Mission und seine Anpackmentalität brachten ihm 2011 eine Beförderung zum Landesgeschäftsführer ein. Zunächst im Victory Base Camp tätig, leitete Alfred erfolgreich die tägliche Arbeit und das Wohlergehen von Continuity, indem er Sicherheitsdienste für mehr als 800 Mitarbeiter sowohl der US- als auch der Koalitionstruppen im Irak bereitstellte und die Sicherheit des Continuity-Hauptquartiers im Land und des Versorgungs-Compounds effektiv überwachte.

Nachdem er während seiner Tätigkeit in zahlreichen Rollen wie Programmentwicklung, Vertragsmanagement, Geschäftsentwicklung, Angebotserstellung, Qualitätssicherung und einer Vielzahl anderer Aufgaben eine außergewöhnliche Arbeitsmoral bewiesen hatte, wurde Alfred 2012 zum leitenden regionalen Programm-Manager von Continuity befördert. Dabei stützte er sich auf seinen umfangreichen militärischen und beruflichen Hintergrund, um die täglichen Funktionen, das Wohlergehen und die Personalausstattung aller Continuity-Programme mit einem Gesamtumsatz von über 100 Millionen
US-Dollar auf drei Kontinenten zu verwalten, die aus bewaffneten US-Schutzprogrammen (DoD), lokalen Schutzprogrammen (DoS), Sprachübersetzungen und Dolmetschen sowie Kontrollprogrammen (USAF) lokaler Angestellten (LEP) bestand.

Alfred hat sich verpflichtet, ein kohärentes und produktives Arbeitsumfeld mit den höchsten ethischen Standards zu fördern, das sich für eine „Teamplayer“-Einstellung und unanfechtbare persönliche und berufliche Integrität einsetzt.

David Calhoun ist Vizepräsident von Support Services bei Continuity Global Solutions und verfügt über mehr als 29 Jahre nationale und internationale Erfahrung in den USA, Europa, dem Nahen Osten und Afrika, insbesondere in den Bereichen operative Führung, Programm-Management, Strafverfolgung, Terrorismusbekämpfung, Aufklärung, Organisationsentwicklung und physische Sicherheit.

David begann seine Karriere in der Strafverfolgung und diente 10 Jahre lang als Deputy Sheriff in Houston, Texas. Danach wechselte er in Führungspositionen im Bereich der Strafverfolgung und beriet eine Vielzahl von Privatunternehmen und Regierungsbehörden in Sicherheitsfragen und bei der Geschäftsentwicklung. Später nutzte David diese Erfahrung, um Anti-Terrorismus-Teams zu entwickeln und den Aufbau von Polizeieinheiten für die Polizeimissionen der Vereinten Nationen in Bosnien und Liberia sowie die größte private Sicherheitsakademie in der Hauptstadtregion zu unterstützen.

Zusätzlich zu seinen Kenntnissen im Bereich der Strafverfolgung verfügt David über umfangreiche Erfahrungen in der Erfassung von Regierungsverträgen und im Programm-Management, von der Gründung bis zur vollen Betriebsfähigkeit, sowie in der Auftragsverwaltung in über 15 Ländern. Als Programm-Manager hat er eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Lösung von Problemen und der Suche nach Lösungen für komplexe Fragestellungen. Er besitzt ein aktuelles PMI PMP-Zertifikat und erwarb einen Master und ein Black Belt-Zertifikat in Lean Six Sigma von der Villanova University sowie eine SE640 CAG/CST-Zertifizierung des Ministeriums für diplomatische Sicherheit (Department of State Diplomatic Security Services). In seiner Zeit bei den Vereinten Nationen erhielt er 9 Verdienstmedaillen.

Zusätzlich zu seiner Arbeit bei Continuity sitzt David im Vorstand von HF Healthcare(Humanity First Healthcare). HF Healthcare ist eine Wohltätigkeitsorganisation, die weltweit Gesundheitsei
nrichtungen in Ländern wie Guatemala und der Elfenbeinküste baut.

John Villano ist Vizepräsident des operativen Geschäfts bei Continuity, eine wichtige Rolle, um sicherzustellen, dass unsere Arbeit rund um den Globus die Erwartungen übertrifft. Durch seine praktische Erfahrung in der Verwaltung von Regierungsgeschäften weltweit, in Kriegsgebieten und unterentwickelten Ländern, hat er ein einzigartiges Verständnis für die Herausforderungen entwickelt, mit denen unsere Teams konfrontiert werden könnten, und ist dadurch in der Lage, Planungs- und Ausführungsstrategien für einen langfristigen, nachhaltigen Erfolg zu entwickeln.

Vor seinem Bachelor-Abschluss in Bauingenieurwesen war John 10 Jahre lang im Baugewerbe tätig und lernte den Betrieb von Grund auf kennen. Danach wurde er ein hochdekorierter Luftwaffenveteran, der medizinische Einrichtungen der USAF auf der ganzen Welt plante, programmierte und deren Bau leitete. Anschließend wechselte er in die Privatwirtschaft. Dort erwarb er sich den Ruf, geradlinig und entschlossen zu sein und über das Rüstzeug zu verfügen, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen – Eigenschaften, die heute bei Continuity eine offene Kommunikation und starke Aufgabenorientierung fördern.

In den letzten zehn Jahren hat John mehrere Portfolios im Wert von mehr als 150 Mio. USD für verschiedene staatliche Auftragsunternehmen verwaltet, darunter DynCorp International, Michael Baker International und URS Group Inc. In jeder dieser Funktionen arbeitete er eng mit der Geschäftsentwicklung, den Betriebsteams, Kunden und Partnern zusammen, um verschiedene Projektteams zusammenzustellen, Programme zu standardisieren und die Einhaltung von Projektvorschriften und Effizienz zu erreichen.

Durch die Beseitigung von Mängeln und den Aufbau eines starken Konsenses zugunsten der Programm- und Organisationsziele ist Johns Fokus auf Menschen und Prozesse eine ideale Ergänzung für das Continuity Operations Team.

Aaron Benson ist Direktor der Personalabteilung von Continuity Global Solutions. Er ist dafür verantwortlich, die Bedeutung von Arbeitskräften und Menschenrechten zu gewährleisten und Mitarbeiter und Berater vor illegalen und missbräuchlichen Arbeitspraktiken zu schützen.

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Personalwesen und mehr als 12 Jahren Erfahrung im Management von Gesundheitsleistungen und Altersvorsorge, wird Aaron von seinen Kollegen sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene als eine beruhigende Kraft in der Organisation gesehen; hochqualifiziert in der Mediation und Konsensbildung und eine Führungskraft bei der Verwaltung der Politik in einer hektischen Büroumgebung voller versierter Teammitglieder mit unterschiedlichem Hintergrund.

Nachdem er seinen BFA in Kunst und Technik an der Ohio State University erworben hatte, arbeitete Aaron sechs Jahre lang als Betriebsleiter der AMC Theatres, wo er für seine bemerkenswerten Leistungen mehrfach mit Marketingpreisen ausgezeichnet wurde.

Aaron wechselte in eine Vollzeit-Personalfunktion, als er nach dem College in den DC-Metro-Bereich zurückkehrte, um für TCS Translations zu arbeiten. Danach kam er zu Continuity, wo er seit über einem Jahrzehnt tätig ist. Aaron begann bei Continuity als Generalist im Personalbereich. Nachdem er durchweg zuverlässige und außergewöhnliche Arbeit gezeigt hatte, stieg er in der Personalabteilung auf und wurde zum Direktor der Personalabteilung befördert.

Aaron erklärt seinen Erfolg damit, „dass ich in Szenarien, die andere in Angst und Schrecken versetzen würden, immer die Ruhe bewahren konnte, um zielorientiert zu bleiben. Aufgrund dieser Eigenschaften fällt es den Mitarbeitern leichter, zu mir zu kommen, um eine ehrliche und nicht wertende Einschätzung zu erhalten. Dabei geht es sowohl um arbeitsbezogene als auch um persönliche Anliegen, die die Arbeitsleistung des Mitarbeiters beeinflussen könnten. Sie wissen, dass ich mir ein Problem anhöre, ihr Anliegen von allen Seiten beleuchte
und sinnvolle Ratschläge, Informationen und Ressourcen zur Lösung ihres Problems anbieten kann.“

Simone McCabe ist Leiterin der Angebotsentwicklung bei Continuity Global Solutions. Sie überwacht den Prozess der Angebotsentwicklung, von der anfänglichen Prüfung von Möglichkeiten und Partnern bis zur Analyse der RFP-Anforderungen und der Entwicklung von Angeboten. Simone verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Leitung von Continuitys Team von Angebotsschreibern, Preisgestaltern und Grafikdesignern. Sie stellt sicher, dass die Angebote konform und überzeugend sind und die spezifischen Ziele und Anforderungen des Kunden berücksichtigen.

Nach ihrem Master-Abschluss an der School of Foreign Service der Georgetown University entschied sie sich zunächst für eine Karriere im Energiesektor. Hier arbeitete sie ein Jahrzehnt lang als Analystin, Beraterin und Projektmanagerin für Unternehmen, die den internationalen Handel und die Energieentwicklung förderten. In diesen Funktionen war Simone an der Entwicklung von Projektfinanzierungsempfehlungen für eines der größten Erdgas-Investitionsprojekte der Welt beteiligt. Als Projektmanagerin verwaltete Simone den gesamten Projektlebenszyklus, was das Schreiben und Verwalten von Angeboten zur Überprüfung durch den Kunden und die direkte Zusammenarbeit mit dem Kunden umfasste, um sicherzustellen, dass die Angebots- und Projektspezifikationen den Kundenzielen entsprechen. Zusätzlich zu ihren Aufgaben im Projektmanagement war sie auch in vielen anderen Bereichen des Unternehmens tätig, von Marketing und PR bis hin zu Betrieb und internen Mitarbeiterbeziehungen.

Nachdem sie den Energiesektor verließ, wechselte Simone zum Schreiben von Angeboten und Management von Regierungsaufträgen. Dabei nutzte sie viele der Fähigkeiten, die sie in ihrer vorherigen Position entwickelt hatte, einschließlich der Fähigkeit, fein abgestimmte Analysen von Ausschreibungsanforderungen durchzuführen, klare und überzeugende Angebote zu schreiben und Kunden- und Partnerbeziehungen zu fördern. Sie führte bei Continuity einen Schwerpunkt auf die Identifizierung und Förderung der
betrieblichen Effizienz ein. Dazu zählen die Einbeziehung von bewährten Methoden und eine analytische Grundlage für den Prozess der Angebotsentwicklung.