Declaración de política
Continuity Global Solutions (Continuity) se compromete a mejorar continuamente la eficacia de su sistema de gestión de las operaciones de seguridad (SOMS), también denominado sistema de gestión de la garantía de calidad (QAMS), de conformidad con los requisitos establecidos en las normas ANSI/ASIS PSC.1-2012 Sistema de gestión para la calidad de las empresas de seguridad privadas. Requisitos con orientación, ISO 18788-2015 Sistema de gestión de las operaciones de seguridad privada – Requisitos con orientación e ISO 9001 Gestión de la calidad. Nuestro QAMS incorpora y adopta las obligaciones legales y las buenas prácticas recomendadas en el Documento de Montreux relevantes para las empresas de seguridad privada (PSC) y los principios del ICoCA y los principios rectores de la ONU. El respeto de los derechos humanos se incorpora a todas nuestras actividades de operaciones de seguridad y forma parte de los principios básicos y la cultura de nuestra organización.
Continuity establece como política de toda la empresa el compromiso de nuestra organización y de las personas que trabajan en nuestro nombre de ajustarse a su responsabilidad de respetar los derechos humanos tal y como se refleja en las disposiciones de su QAMS y se articula los siguientes documentos:
- Código Internacional de Conducta para Proveedores de Servicios de Seguridad Privada;
- Documento de Montreux sobre las obligaciones jurídicas internacionales pertinentes y las buenas prácticas para los Estados en relación con las operaciones de las empresas militares y de seguridad privadas durante los conflictos armados;
- Principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos; aplicación del marco “Proteger, respetar y remediar” de las Naciones Unidas 2011; y
- cualquier otro compromiso aplicable en materia de derechos humanos reconocido internacionalmente (por ejemplo, Principios voluntarios sobre seguridad y derechos humanos).
Todas las personas que trabajen en nombre de Continuity deberán recibir la formación adecuada para comprender y cumplir las expectativas operativas y de derechos humanos descritas en los documentos anteriores. La alta dirección, reconociendo que el respeto a los derechos humanos es un valor empresarial fundamental, revisará su cumplimiento en nuestras reuniones empresariales.